4月3日下午，学校党委书记廖小平、校长吕传柱、副校长黄元华亲临我院中层干部例会，对三甲复审工作提出新要求，对全体中层干部特别是科室主任寄于厚望。

黄元华副校长认为医院目前三甲复审准备工作进展缓慢、工作滞后、氛围不浓、热度不高、认识不足，原因关键在于科主任未能以身作则，分管院领导督导不力，大家对三甲复审重要意义没有足够充分的认识。他要求院领导要真正负起责任，统一思想，明确分工，加强督导：科主任是科室第一责任人，不当甩手掌柜，要自己动手准备材料，未经院长批准一律不得外出；要管好自己的人，做好自己份内的事，一切工作要为三甲复审工作让路；将严格问责，对管理不到位、监督不到位、工作措施不得力的责任人将追究责任。

吕传柱校长以硕士学位授予权、临床医学专业认证及2014年国科金立项数量井喷为例，说明附院人拥有一支特别能战斗的队伍，蕴藏着巨大的能量，有着惊人的爆发力，有足够的信心能高水平通过复审。他强调，三甲复审不是某一个领导、某一个科主任或某一个人的责任，而是全院干部职工的责任，事关每位职工的生存与发展，与大家的尊严休戚相关。他强调医院平台的作用，领导班子要把职工的动力最大限度地激活起来，注入血性与激情，学校领导将不遗余力地支持附院的三甲复审工作。他希望全院职工齐心协力、鼓足干劲，共同投身到三甲复审工作中，为提升医院地位、为荣誉、为尊严而战。

廖小平书记最后作重要讲话，他说，三甲复审时间紧、任务重，从目前的准备工作情况看，离高水平通过还有很大差距，成败于此一举。他提出以下几点要求：第一，进一步认识三甲复审对医院的重要意义。这是一场荣誉之战，必须通过，没有退路，这是一次非常好的抓手，通过复审，医院的服务质量会有所改进，管理的效益会更好。这是事关医院生存和发展的大事，和每位职工的切身利益紧密相连，这也是外树形象内强管理的重要契机，对学校“申大”、“申博”具有非常重要的现实意义。第二，领导是重点，实干是关键。空谈误院，实干兴院，只要领导率先垂范，带头学习、带头研究、带头指导，做复审工作的专家，做持续改进的表率，就一定能够高水平通过。第三，责任到人，严格问责。院领导要有明确的分工，细化责任，抓好督导工作。科主任作为科室管理的第一责任人，负责充分调动科室每个成员的工作积极性，保证各项评审标准得以落实到位。对不认真履行职责的要严肃追究责任。第四，克服大意轻敌、疲劳厌战思想。不要自我感觉良好，不能有丝毫大意思想，要从严要求，从最难处着想；不能存有疲劳厌战思想，要保持饱满的工作热情和高昂的斗志，在自己岗位上做好应有的工作。他希望每一位职工通过三甲复审，为海医的发展做出自己的贡献，海医也会铭记每一位贡献者的功劳。

附院领导班子全体成员、各科室主任、教研室主任、护士长及党总支书记、支部书记共220多人参加大会。

海南医学院黄元华副校长作重要讲话

海南医学院吕传柱校长作重要讲话

海南医学院党委书记廖小平作重要讲话

海南医学院附属医院中层干部认真聆听会议内容