2017年1月20日下午，我院党委理论中心组在综合住院楼5楼会议室召开2017年第1季度集体学习会。会议由李巍景书记主持，参加学习会的理论中心组成员有李丽、陈岩、冯琼、何琪懿、余勇晖、颜约芬、王民、马瑞、詹惠琴、王爱、赖运岛、付伟华、黎海江、邹洪霞。

     会议上学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议公报、省卫生计生事业发展十三五规划20个重大行动计划、公立医院领导人员管理暂行办法。

     与会者认为，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调了新形势下加强和规范党内政治生活的重要性紧迫性，提出加强和规范党内政治生活的目标要求。并从12个方面对加强和规范党内政治生活提出明确要求、作出具体规定。要求加强组织领导和督促检查、高级干部带头示范，确保各项任务落到实处。

     与会者认为，《中国共产党党内监督条例》是一部十分重要的党内法规，它的颁布实施，对于坚持党要管党、从严治党的方针，发展党内民主，加强党内监督，维护党的团结统一，保持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，必将起到重要作用。

     与会者认为，《中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议公报》强调了团结以习近平同志为核心的党中央周围，推动全面从严治党向纵深发展，要求广大党员严守党纪国法，做合格党员。认真学习中纪委七次全会精神，坚持“重在日常、贵在有恒”，进一步强化党内监督。党员干部，要严于律己，做好带头作用，正人正己，坚持党的领导，纪律建设是全面从严治党的治本之策。 

     与会者认为，《海南省卫生计生事业发展十三五规划20个重大行动计划》揭示了 “十三五”时期卫生计生事业发展面临的机遇与挑战。我院在全面推进医改、医疗机构能力提升、母婴健康行动、加快推进健康产业、高素质医疗卫生人才发展工程、卫生信息化建设、发展互联网医疗产业、医疗纠纷人民调解机制等行动计划方面大有可为，尤其是住院医师规范化培训，可以结合省卫生计生事业发展十三五规划20个重大行动计划完善我院的十三五计划，使医院更好更快的发展。

    与会者认为，《公立医院领导人员管理暂行办法》立足医院公益性、服务性、专业性、技术性等特点，强调领导人员应当自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，具有先进的医院管理理念和实践经验，自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神等等。《办法》是对公立医院院领导选拔、任用和评价的第一个国家文件。第一次明确了公立医院院长、副院长的任职标准，尤其强调三级医院的院长和分管医疗、科研、教学等相关业务工作的副院长，必须已担任正高级专业技术职务。首次要求医院行政领导人员应当经过由国家认可的医院院长职业化培训。实行任期制和任期目标责任制，把任期目标与考核评价挂钩，从而推进领导人员履职尽责、能上能下。同时，“任期有责任、考核有标准、奖惩有依据”可以说是该《办法》最精华的总结。事业单位领导人员大多集管理者和专家于一身，是党执政骨干队伍的重要组成部分，也是特殊的领导人才群体。《办法》也围绕政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，办法提出了一系列激励举措。