4月30日下午，我院召开2026年第五次院务会。会议全面回顾了前4个月医院运行情况，深入剖析发展现状，研究部署近期重点工作，要求全院上下凝心聚力、争分夺秒、协作创新、真抓实干，奋力实现“十五五”良好开局。院领导徐剑、李琪、肖红秀、孟凡莉、赵振强、黄雄高及全体中层干部参加会议，副院长赵振强主持会议。
会议传达了2026年群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚方案及激励干部担当作为的有关文件精神，听取了各院领导关于近期分管领域重点工作的汇报，系统部署了从严治党、行风建设、文化建设、清廉医院建设、医院运营、医疗质量安全、学科建设、科研创新、医学教育及安全生产等重点任务。
党委书记徐剑讲话
院长李琪部署行政工作
会议深刻剖析了医院当前发展面临的问题与挑战，通报了整体运行情况，明确了“十五五”期间医院发展核心指标与2026年关键目标，要求紧盯“岛内引领、岛外有声、群众放心”的目标，以务实作风攻坚克难，确保“十五五”开好局、起好步。会议指出，2026年时间已过三分之一，各科室要进一步增强责任感和紧迫感，对照指标逐项自查，采取有效措施，确保年底达标。
2026年是“十五五”开局之年，医院将围绕“党建引领筑根基、治理精进提效能、人才强院齐赋能、质量夯实树口碑、医教协同育良才、科技创新蓄势能、文化铸魂促和谐”等十二项目标，从九个方面全面夯实发展基础：一是加强党建引领，推进科室管理委员会建设，建立人才储备库，实施干部“扬帆计划”；二是深化运营管理，深化DIP支付改革，积极拓展特需医疗、国际医疗、商保对接及慢病服务包等非医保业务，改善运营状况，推进AI赋能智慧医疗；三是用心引才育才，鼓励年轻人外出进修学习；四是整合优化学科，攀高峰、强专科、补短板，打造具有国内外影响力的重点学科群和专病中心，以江东新院区开业为契机重构学科布局；五是抓好质量工程，以病例复盘为抓手，开展医疗质量、行风建设“双提升”行动，提升服务满意度；六是加强医教协同，培养德才兼备、医术精湛的医学人才；七是推进基于临床的科技创新，重点推动细胞与基因治疗中心建设，鼓励各科室参与IIT、GCP项目，抢抓临床研究窗口期；八是加强对外合作，拓展国际合作、院企合作；九是塑造医院文化品牌，以“仁爱、恪职、精诚、创新”院训精神为核心，加强医院文化建设，进一步增强凝聚力，改善医疗服务和医德医风行风。
会议强调，面对挑战，抱怨无用，唯有行动。全院上下要进一步增强责任感、危机感和紧迫感，主动担当作为。医院将深化人事绩效改革，建立“干部能上能下、员工能进能出、绩效能高能低”的管理机制，干部岗位动态调整，躺平、侧卧者将纳入“流转池”，绩效分配向贡献突出、担当者倾斜，激发全员活力。
会议号召，全院干部职工要树立和践行正确政绩观，进一步凝心聚力，争分夺秒，协作创新，真抓实干，奋力推进医院高质量发展。
校纪委副书记兼医院党委副书记、纪委书记肖红秀作廉洁提醒
会议还详细解读了2026年群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚方案，明确聚焦五大重点领域整治，筑牢廉洁防线，并开展了五一、端午节前廉洁提醒。
党委副书记孟凡莉汇报分管工作
副院长赵振强汇报分管工作
副院长黄雄高汇报分管工作
新技术项目分享
会议听取了中医科廖兴富医生关于超声可视化针刀技术在颈肩腰腿痛病临床应用开展情况的经验分享。
