2月26日下午，我院召开2026年第三次院务会，系统部署新一年度重点工作，院领导徐剑、李琪、孟凡莉、赵振强、黄雄高、黎海江与全体中层干部参会，会议由党委副书记孟凡莉主持。

会议听取了各分管院领导关于近期重点工作进展汇报，聚焦医疗安全、医教协同、科技创新等核心任务，明确“守正创新、中西协同，创建高水平研究型医院”的总体发展方向。会议指出，2026年是“十五五”规划的起步之年，医院围绕人才引育、医疗服务、科技创新、医学教育、国际合作、运营效率、智慧医院建设等方面，制定26项科研与学科建设核心指标及22项年度关键指标，要求全院上下以“争分夺秒、万马奔腾”之姿，抓实各项工作落地，确保年度目标如期实现。

党委书记徐剑讲话

院长李琪部署行政工作

会议从十一个方面对全年工作进行系统部署：一是要坚持党建引领，夯实发展根基；二是要深化治理效能，实施四轮驱动战略，优化KPI体系；三是要实施人才强院，构建引育用留全链条机制，明确高层次人才、博士、护理硕士等引进目标，提升队伍学历结构；四是要强化学科建设，提升专科内涵水平。重点打造5个重点学科群，明确微创手术、四级手术占比等关键指标，推进中西医协同“旗舰”医院建设；五是要推进质量工程，强化医疗质量管理与服务效能；六是要深化医教协同，加强本科教学改革，建设“AI+”特色课程，明确研究生盲审、住培考核等质量目标；七是要加强科研创新，推动成果转化。深化科研体制机制改革，优化科研生态环境，推进专科生物样本库与学科实验平台建设，力争国自然立项、SCI论文、GCP及医工融合项目取得新突破；八是要加快数字赋能，推进智慧医院与互联网医院建设，提升患者就医体验；九是要拓展合作领域，构建多元联动格局；十是要统筹推进江东新院区、紧急医学救援基地等重点项目，夯实发展基础；十一是要筑牢安全底线，深化平安医院与文化品牌建设，弘扬“仁爱、恪职、精诚、创新”院训精神。

会议强调，要把人才引进作为首要任务，完善引才奖励与低职高聘机制，全力构建优质人才集聚高地；在学科建设方面，以黄元华首席专家为引领，加快生殖遗传学科群建设，开展地贫等专病国际联合攻关，以点带面推动重点学科群建设。同步推进英文期刊创刊和国自然申报；重视教学工作，深化医教协同，打破科室壁垒，整合院内外优质教学资源，全面推行导师制与班主任制，冲击国家级教学成果奖。对标美澳执业医师考试标准，持续深化教学改革，切实提升教学质量；加快推进互联网医院建设，各专科全面开通线上门诊，优化服务；持续抓好医疗质量与安全隐患排查，强化全过程监管，坚决守住安全底线。

党委副书记孟凡莉汇报分管工作

副院长赵振强汇报分管工作

副院长黄雄高汇报分管工作

会上，新引进产科专家卫焱星主任就学科建设规划作专题汇报，得到与会人员的广泛认同。