2月5日上午，海南医科大学第一附属医院新进人才交流座谈会在综合住院楼3楼7号会议室举行。院领导徐剑、李琪、孟凡莉、黄雄高、黎海江与18名新进博士研究生等高层次人才代表齐聚一堂，共话发展、共绘蓝图。党政办公室、医务部、护理部、教学部、科研部、人力资源部、设备部和后勤保卫部等相关职能部门负责人参加座谈。会议由副院长黄雄高主持。

会议伊始，黄雄高副院长代表医院对各位新引进人才加入医院表示热烈欢迎和衷心感谢，并表示过去一年在医院党委领导下，医院不断完善人才引育制度，博士研究生等高层次人才引进数量创历史新高，成功培育1名长江学者特聘教授，实现了海南省医疗机构在该类人才项目“零”的突破。此次搭建交流平台，旨在倾听人才的心声，希望大家畅所欲言。

黄雄高副院长介绍医院人才工作情况

新引进人才畅所欲言

交流环节气氛热烈，新进人才结合自身学习工作经历，畅谈入职体会，围绕医院高质量发展、个人职业规划等方面积极建言献策。针对人才提出的诉求与建议，院领导及各职能部门负责人现场逐一回应、答疑解惑，明确解决路径，切实为人才排忧解难。

孟凡莉副书记解答人才疑问

在交流中，院长李琪希望新进人才深化对医院的认知认同，主动融入发展大局，坚定发展信心，以务实作风直面挑战、攻坚克难。同时，她勉励大家科学规划职业路径，深耕专业领域、勇于担当作为。要求人力资源部持续完善人才培养体系，着力培育国家级优秀人才，以人才优势引领学科提升，为医院高质量发展注入强劲动力。

李琪院长寄语新进人才

党委书记徐剑强调，医院将始终坚持“引育并举”，既要立足医院长远发展，精准引进契合学科发展需求的骨干人才，也要强化本土人才培育，完善人才发展机制、夯实人才根基。他寄语新进人才，要秉持终身学习理念，求真务实、主动担当，既要深耕专业领域，也要强化团队协作；要提前谋划、锤炼综合能力，全面提升“医、教、研、管、财”素养，努力成长为“专业强、善管理、有担当”的复合型人才，为学科和医院发展贡献力量。

徐剑书记总结讲话

此次座谈会拉近了医院与新进人才的距离，进一步凝聚了发展合力。新进人才纷纷表示，将以此次座谈会为契机，明晰发展方向、坚定奋斗信念，积极投身医教研各项工作，发挥自身优势，助力医院高质量发展。

未来，我院将持续秉持重才、爱才、育才、用才理念，不断优化人才发展生态，为人才成长搭建广阔平台，助力各类人才在医院这片沃土上生根发芽、建功立业，携手书写医院高质量发展崭新篇章。