10月23日下午，我院召开2025年第十一次院务会，全面分析当前形势，部署下一阶段重点任务。会议号召全院干部职工以实干精神破解发展难题，全力推进医院改革与内涵式发展。院领导徐剑、李琪、肖红秀、孟凡莉、高炳玉、赵振强、黄雄高、黎海江及全体中层干部出席会议。会议由党委副书记孟凡莉主持。

会议听取了各分管院领导关于党团建设、医疗质量、医院运营、本科教育教学审核评估、科研及人才引进等工作的汇报，并就近期重点任务进行了安排部署。

党委书记徐剑讲话

会议深入剖析了医院当前运营，特别是医保管理中面临的严峻挑战。针对部分科室存在的亏损与收入结构失衡问题，会议要求，要深入学习医保政策，进一步加强研究分析，强化病种入组管理，狠抓成本控制，严控高值耗材，积极应对DIP改革，推动医保DIP优化改进。要发挥我院中西医协同特色优势，大力开展中医适宜技术，提升服务性收入占比，切实优化医院收入结构，彻底扭转被动局面，保障医院稳健运行。

会议反复强调改革创新，尤其是管理创新。会议指出，管理工作需设定可测量、可达成、具实质性的考核指标。要改变原有工作模式，力戒管理中的形式主义与低效作风，发扬实干精神，聚焦实质性创新举措，破解发展难题。要树立时间与空间观念，以强烈的紧迫感和高效落实回应发展要求。

针对安全生产问题，会议强调，医疗安全与生产安全是医院发展的生命线，要采取有效措施紧盯医疗核心制度的落实，加强包括围手术期管理在内的医疗质量管控，坚决杜绝重大医疗安全事故。同时，要加强消防设施与线路排查，彻底消除安全隐患。

对于教学科研工作，会议要求，要高度重视即将到来的本科教育教学审核评估工作，以良好的精神风貌圆满完成审核评估各项工作。要加快科研平台建设，推动学科生物样本库的建设，引进专职科研PI或博士，夯实科研基础，推动基于临床的科研创新。

会议还对江东新院区开业准备、年度工作任务的落实、“十五五”规划编制工作和违规取酬自查自纠工作等事项进行了部署。

院长李琪汇报分管工作

校纪委副书记兼医院党委副书记、纪委书记肖红秀作“违规取酬警示教育”

党委副书记孟凡莉汇报分管工作

副院长高炳玉汇报分管工作

副院长赵振强汇报分管工作

副院长黄雄高汇报分管工作

党委委员黎海江汇报分管工作

会上，院领导还为荣获2025年质量管理工具应用大赛奖项的38个团队颁发了证书。急诊创伤科主任崔红旺分享了赴德国医院进修的收获与见解，心内科主任黄珊则详细汇报了胸痛中心的建设情况。

急诊创伤科主任崔红旺分享其赴德国医院进修的情况

心内科主任黄珊汇报胸痛中心建设情况