为加强我院2026年度国家自然科学基金（以下简称“国自然”）项目申报工作，提高医院职工申报国自然项目的积极性，进一步推动医院科研水平的提升和学科内涵式发展，我院于2025年9月28日下午召开2025年度国自然项目总结表彰及2026年度申报动员会。医院党委书记徐剑作动员讲话，医院领导班子成员、中层干部及2025年度国自然获批者参会，副院长黄雄高主持会议。

黄雄高副院长主持会议

会议伊始，院长李琪为2025年度国自然项目获批者（或团队代表）颁发荣誉证书，高度认可其科研付出与成果，激励全院职工投身科研。

李琪院长为成功获批2025年度国自然项目人员发荣誉证书

针对2025年度未获批项目，会议深入分析原因：个人层面，申请书质量不高、临床繁忙致标书未反复打磨；医院层面，未对重点标书全程跟进指导、重数量轻质量。相关结论为2026年申报提供经验借鉴。

聚焦2026申报工作，会议明确了2026年度国自然申报目标与计划，并提出四大关键措施：

一是锁定重点人群：以博士及近5年主持过省级以上项目且发表过至少2篇SCI的硕士为主要申报对象，确保高质量标书的提交。

二是强化激励保障：延续申报奖励及科研假期制度，探索立项后“科研时间”保障机制，鼓励科研人员全身心投入课题研究。

三是营造学术氛围：通过组织“临床研究设计能力提升训练营”、开启“大咖教你做科研”系列讲座、举办中青年学者“科研沙龙”等活动，举办实验技术操作能力培训等学术活动，激发全院科研人员的申报热情。

四是精准分层指导：针对青年科研人员和国自然项目重点人群开展国自然标书模块式培训和多轮次“一对一”撰写指导，力争邀请“杰青”“优青”等高水平专家把关，提升标书质量。

为确保申报实效，医院还制定了严格的考核与激励机制；划定必申报人员范围，要求科室申请书通过医院、学校及国自然委形式审查比例不低于70%。同时，对通过审核未获批者给予鼓励金，立项者在评优评先、出国进修中优先推荐。

党委书记徐剑以《国自然基金硬指标引领科研创新—— 推进学科内涵式高水平共同发展》为题作动员讲话

会议强调了国自然对科研创新、学科影响力提升及职工职称/学历晋升的关键作用。会议要求，各科室主任要高度重视2026年申报工作，充分利用科研平台，通过引进专职科研博士、扩大对外交流提升学科水平。并动员全院职工以更加饱满的热情和务实作风投入科研，助力医院科研水平与学科内涵式发展再提升。